12.05.2021
Vasakliberaalide uus mäng.
Mure organisatsioonide mitmekesisuse pärast muutub Euroopas üha pandeemilisemaks. Saksamaal soovitab mitmekesisusega tegelev ühendus Charta der Vielfalt (sks k: mitmekesisuse harta) ettevõtetele ja organisatsioonidele pöörata sotsiaalsele mitmekesisusele senisest veelgi suuremat tähelepanu.
„Ühegi teise teema puhul ei ole ühiskondlikud muutused nii lähedalt seotud organisatsioone puudutavate teemadega ja just sel põhjusel toob mitmekesisus järgnevatel aastatel endaga tohutuid muutusi,“ ütles Charta der Vielfalt tegevjuht Ana-Cristina Grohnert.
Tema sõnul peaksid ettevõtjad sekkuma rohkem ühiskondlikesse diskussioonidesse rassismi või diskrimineerimise teemadel. Grohnerti arvates peaksid ettevõtjad olema mitmekesise ühiskonna nõudmisel senisest palju ründavamad ja enesekindlamad.
„Mitmekesisus ei ole mitte oht, vaid võimalus. Me oleme liiga pikalt teinud asjad enda jaoks ettevõtluses väga lihtsaks ning kohelnud kõiki sageli ühe mõõdupuu järgi,“ lisas Grohnert. Tema sõnul ei kaduvat nn mitmekesistamine enam kuhugi.
Ühe hiljutise uurimuse kohaselt leiab 67% ettevõtjatest, kes sellele teemale seni suuremat tähelepanu pööranud ei ole, et „mitmekesisus“ kannab endas eeliseid. Lisaks arvab 63%, et tulevikus muutub see teema veelgi tähtsamaks.
2010. aastal loodud ühendus Charta der Vielfalt kirjeldab end kui „tööandjate initsiatiivi“. Praeguseks on initsiatiiviga liitunud 3800 Saksa ettevõtet ja institutsiooni. Liitunute hulgas on näiteks ka Saksamaa armee Bundeswehr, samuti mitmed spordiühendused.
Sel aastal nimetas Euroopa Liit maikuu nn Euroopa mitmekesisuse kuuks, keskendudes eriti etnilisele mitmekesisusele, kuid olulisel kohal on ka diskrimineerimine ja rassism töökohal.
Allikas: Junge Freiheit